{"id":79744,"date":"2015-11-30T00:00:00","date_gmt":"2015-11-29T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/foraus.ch\/blog-post\/von-mdg-zu-sdg-was-leisten-die-neuen-ziele-im-bereich-der-gender-equality\/"},"modified":"2026-05-27T11:20:49","modified_gmt":"2026-05-27T09:20:49","slug":"von-mdg-zu-sdg-was-leisten-die-neuen-ziele-im-bereich-der-gender-equality","status":"publish","type":"blog-post","link":"https:\/\/foraus.ch\/en\/blog-post\/von-mdg-zu-sdg-was-leisten-die-neuen-ziele-im-bereich-der-gender-equality\/","title":{"rendered":"Von MDG zu SDG: Was leisten die neuen Ziele im Bereich der Gender Equality?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"fo-blog__detail__content__excerpt\">\n\n<b>Die <\/b><a href=\"https:\/\/sustainabledevelopment.un.org\/?menu=1300\" rel=\"nofollow noopener\"><b>Sustainable Development Goals<\/b><\/a><b>(SDG) und vor allem deren f\u00fcnftes Ziel zeigen einen Weg auf, wie die Geschlechtergleichstellung in den n\u00e4chsten 15 Jahren forciert werden k\u00f6nnte. Auch in der Schweiz besteht Handlungsbedarf.<\/b>\n\n<\/div>\n<!--more-->\n<div class=\"fo-blog__detail__content__content\">\n<div class=\"fo-row\">\n<div class=\"fo-blog__content-html\">\n\nDie SDG l\u00f6sen ab Januar 2016 die MDG ab. Der \u00dcbergang von der alten zur neuen globalen Zielsetzung f\u00fcr Entwicklung wirft viele Fragen auf, zum Beispiel wie die Erfolge und Misserfolge bei den MDG in die Definition der neuen Ziele eingeflossen sind. Auch fragt sich, welchen zus\u00e4tzlichen Nutzen der neue Zielkatalog bietet. Am f\u00fcnften Ziel zur Geschlechtergleichstellung l\u00e4sst sich der Fortschritt in verschiedenen Dimensionen aufzeigen.\n\n<b>\u00dcbergang zu einer umfassenderen Betrachtung von Geschlechtergleichstellung<\/b>\n\nDas MDG zur Geschlechtergleichstellung ist eng fokussiert auf Bildung, politische Partizipation und die F\u00f6rderung von bezahlter Arbeit f\u00fcr Frauen. Aspekte wie Gewalt, die Aufteilung von unbezahlter Arbeit oder die Verletzung der Menschenrechte von Frauen blieben ohne Beachtung. Trotz der starken Fokussierung auf die drei ersten Aspekte wurden nur bei der Bildung\u00a0<a href=\"http:\/\/www.un.org\/ga\/search\/view_doc.asp?symbol=E\/CN.6\/2014\/3\" rel=\"nofollow noopener\">wirkliche Fortschritte<\/a>\u00a0erzielt.\n\nUm dies zu korrigieren, wird einerseits in den neuen nachhaltigen Entwicklungszielen die Geschlechtergleichstellung als Querschnittthema verstanden, welches alle Ziele betrifft. Andererseits widmet sich das f\u00fcnfte Ziel ausschliesslich der\u00a0<i>Gender Equality<\/i>. Zudem sollen die Indikatoren so gew\u00e4hlt werden, dass sie den Handlungsbedarf in allen L\u00e4ndern abbilden &#8211; auch in der Schweiz.\n\n<b>Querschnittthema und separates Ziel<\/b>\n\nDa Geschlechtergleichstellung als Querschnittthema definiert ist, wurden die beiden Aspekte der Bildung und der bezahlten Arbeit von Frauen in den SDG zu Bildung und Arbeit integriert. Geschlechtergleichheit soll aber \u00fcberhaupt bei allen Zielen erreicht werden. Deshalb m\u00fcssen bei den SDG auch f\u00fcr alle Ziele nach Geschlecht desaggregierte Daten gesammelt werden. Das Ziel der\u00a0<i>Gender Equality<\/i>\u00a0ist somit nicht mehr eine Besonderheit, sondern eine Selbstverst\u00e4ndlichkeit.\n\nTrotzdem wurde ein eigenst\u00e4ndiges SDG, das f\u00fcnfte Ziel, definiert, das sich unter anderem mit Diskriminierung, Gewalt gegen Frauen und sch\u00e4dlichen Br\u00e4uchen auseinander setzt. Von den MDG wurde das Unterziel der politischen Partizipation von Frauen \u00fcbernommen. Das f\u00fcnfte Ziel besch\u00e4ftigt sich mit Themen, die Frauen speziell betreffen, wie\u00a0Geschlechtsverst\u00fcmmelung oder frauenfeindliche Gesetzgebungen. Dieses separate Ziel zu\u00a0<i>Gender Equality<\/i>\u00a0ist notwendig, damit der systematischen Benachteiligung von Frauen Beachtung geschenkt wird.\n\n<b>Universalit\u00e4t der Ziele<\/b>\n\nEine weitere wichtige Eigenheit der neuen Entwicklungsziele ist deren Universalit\u00e4t. Es sind nicht bloss einkommensschwache L\u00e4nder zu Nachhaltiger Entwicklung aufgefordert, sondern alle. Und auch L\u00e4nder wie die Schweiz haben noch viel zu tun. Das Thema der Geschlechtergleichheit zeigt diesen Handlungsbedarf klar auf, da die Schweiz in diesem Bereich im\u00a0<a href=\"https:\/\/www.bertelsmann-stiftung.de\/fileadmin\/files\/BSt\/Publikationen\/GrauePublikationen\/Studie_NW_Sustainable-Development-Goals_Are-the-rich-countries-ready_2015.pdf\" rel=\"nofollow noopener\">Vergleich mit anderen OECD-L\u00e4ndern<\/a>schlecht abschneidet.\n\nGem\u00e4ss der Beteiligung von Frauen im Parlament erreicht die Schweiz mit 31 Prozent gerade mal das Mittelfeld. Die\u00a0<a href=\"http:\/\/www.watson.ch\/International\/Nordamerika\/424608696-%C2%ABUnser-Verkehrsminister-ist-ein-gottverdammter-Astronaut%C2%BB--Kanada-hat-das-beste-Kabinett-der-Welt-%E2%80%93-wie-diese-Liste-zeigt\" rel=\"nofollow noopener\">Neubesetzung des kanadischen Kabinetts<\/a>\u00a0durch den Premier Justin Trudeau ist ein Beispiel daf\u00fcr, dass dieser Zustand weit \u00fcberholt ist. Noch krasser zeigt sich die Ungleichheit beim Lohn: in der Schweiz verdienen M\u00e4nner durchschnittlich 18.5 Proeznt mehr als ihre weiblichen Kolleginnen, die dieselbe Arbeit verrichten. Diese frappante Lohnungleichheit platziert uns im untersten Viertel der OECD-L\u00e4nder. Die SDG geben hoffentlich auch hierzulande Anlass, solche Diskriminierung zu erkennen und zu bek\u00e4mpfen.\n\n<b>SDG sind ein grosser Schritt in die richtige Richtung<\/b>\n\nAbschliessend m\u00f6chte ich betonen, dass mit den SDG ein grosser Schritt getan ist f\u00fcr eine umfassendere, weltweite Beachtung von Geschlechtergleichheit. Sie bilden eine solide Grundlage f\u00fcr eine \u00dcberwachung des Fortschritts in den n\u00e4chsten 15 Jahren &#8211; auch in reichen L\u00e4ndern wie der Schweiz. Obwohl noch viel von der gegenw\u00e4rtigen Ausarbeitung von passenden Indikatoren abh\u00e4ngt, bereiten die SDG im Bereich Gender den Weg f\u00fcr eine Beseitigung von weltweiter, systematischer Benachteiligung von Frauen.\n\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"featured_media":68607,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"archive-status":[],"region":[],"custom-themes":[1826,1953],"class_list":["post-79744","blog-post","type-blog-post","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","custom-themes-gender-diversity","custom-themes-internationale-zusammenarbeit-entwicklung"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-post\/79744","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog-post"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/68607"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=79744"}],"wp:term":[{"taxonomy":"archive-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/archive-status?post=79744"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=79744"},{"taxonomy":"custom-themes","embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/custom-themes?post=79744"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}