{"id":80026,"date":"2019-01-30T00:00:00","date_gmt":"2019-01-29T23:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/foraus.ch\/blog-post\/accord-institutionnel-et-mesures-daccompagnement-un-affaiblissement-encore-a-compenser\/"},"modified":"2026-05-27T11:21:32","modified_gmt":"2026-05-27T09:21:32","slug":"accord-institutionnel-et-mesures-daccompagnement-un-affaiblissement-encore-a-compenser","status":"publish","type":"blog-post","link":"https:\/\/foraus.ch\/en\/blog-post\/accord-institutionnel-et-mesures-daccompagnement-un-affaiblissement-encore-a-compenser\/","title":{"rendered":"Accord institutionnel et mesures d&#8217;accompagnement \u2013 un affaiblissement encore \u00e0 compenser"},"content":{"rendered":"\n<strong>La publication du projet d&#8217;accord institutionnel constitue un \u00e9v\u00e9nement majeur dans les relations entre la Suisse et l&#8217;Union europ\u00e9enne (UE). Le 7 d\u00e9cembre dernier, le Conseil f\u00e9d\u00e9ral a d\u00e9cid\u00e9 de ne pas parapher l&#8217;accord et a annonc\u00e9 la tenue d&#8217;une consultation jusqu&#8217;au printemps. Tandis que la Berne f\u00e9d\u00e9rale se repenche sur le texte, le <em>foraus<\/em> vous propose une s\u00e9rie d&#8217;analyses sur ses enjeux les plus controvers\u00e9s. <\/strong>\n\n<strong>Les mesures d&#8217;accompagnement \u00e0 la libre circulation des personnes constituent LA pierre d&#8217;achoppement principale dans le dossier institutionnel. Le texte du projet d\u2019accord r\u00e9v\u00e8le les compromis difficiles qui ont d\u00fb \u00eatre consentis par les deux parties. D\u00e9cryptage.<\/strong>\n\n<strong>\u00a0<\/strong>\n\n<strong>Que sont les mesures d&#8217;accompagnement ?<\/strong>\n\nLes mesures d&#8217;accompagnement \u00e0 la libre circulation des personnes (ci-apr\u00e8s FlaM pour l\u2019allemand \u00ab\u00a0Flankierende Massnahmen\u00a0\u00bb) sont des mesures de politique int\u00e9rieure promulgu\u00e9es peu apr\u00e8s l&#8217;entr\u00e9e en vigueur de l&#8217;Accord sur la libre circulation des personnes en 2002 (ci-apr\u00e8s ALCP). Plusieurs d\u2019entre elles ont pour but la protection du niveau des salaires en Suisse (notamment contre les risques de sous-ench\u00e8re salariale dans le contexte du travail d\u00e9tach\u00e9). Politiquement, il s\u2019agissait d\u2019une concession faite pour s&#8217;assurer du ralliement des syndicats \u00e0 la voie bilat\u00e9rale.\n\nAujourd&#8217;hui, les mesures d&#8217;accompagnement font l&#8217;objet d&#8217;un consensus politique qui s&#8217;\u00e9tend bien au-del\u00e0 de ses partisans originels. Les rapports du Secr\u00e9tariat d&#8217;Etat \u00e0 l&#8217;Economie, organe pourtant per\u00e7u comme favorable aux id\u00e9es lib\u00e9rales, ont conclu <a href=\"https:\/\/www.seco.admin.ch\/seco\/fr\/home\/Publikationen_Dienstleistungen\/Publikationen_und_Formulare\/Arbeit\/Personenfreizuegigkeit_und_Arbeitsbeziehungen\/berichte-des-seco-ueber-den-vollzug-der-flankierenden-massnahmen.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">\u00e0 plusieurs reprises<\/a> qu&#8217;elles contribuaient de mani\u00e8re pertinente \u00e0 la protection salariale en Suisse. <em>Economiesuisse<\/em>, qui repr\u00e9sente les int\u00e9r\u00eats des employeurs suisses, les a \u00e9galement <a href=\"https:\/\/www.economiesuisse.ch\/fr\/articles\/feu-vert-pour-la-poursuite-des-negociations\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">publiquement soutenues<\/a>.\n\n&nbsp;\n\n<strong>Si les FlaM font tant consensus, pourquoi tout ce charivari ?<\/strong>\n\nL&#8217;UE juge que certaines mesures d&#8217;accompagnement violent les obligations de la Suisse en vertu de l&#8217;ALCP. Cette position critique est presque aussi ancienne que les FlaM elles-m\u00eames mais a \u00e9t\u00e9 exprim\u00e9e <a href=\"https:\/\/www.consilium.europa.eu\/fr\/press\/press-releases\/2017\/02\/28\/conclusions-eu-swiss-confederation\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">de plus en plus vigoureusement<\/a> ces derni\u00e8res ann\u00e9es. En outre, si l&#8217;accord institutionnel venait \u00e0 voir le jour, la Suisse devrait reprendre le droit de l&#8217;UE relatif \u00e0 la libre circulation des travailleurs, dont certaines dispositions entrent en conflit avec les FlaM, comme l\u2019expliquent les lignes qui suivent.\n\nLe mandat de n\u00e9gociation du Conseil f\u00e9d\u00e9ral a continuellement fait du maintien des FlaM une &#8220;ligne rouge&#8221; non-n\u00e9gociable. Le gouvernement a pris cette d\u00e9cision en toute connaissance de cause, alors m\u00eame qu&#8217;il savait que leur ajustement \u00e9tait une exigence importante de l&#8217;UE.\n\nIn\u00e9vitablement, les allusions \u00e0 un potentiel franchissement de cette ligne rouge, faites par Ignazio Cassis en juin 2018, ont provoqu\u00e9 l&#8217;ire des syndicats et le feuilleton politique estival que l&#8217;on a connu. Aujourd&#8217;hui, la principale ligne de fracture en Suisse s\u00e9pare ceux qui veulent le maintien de la protection salariale <em>globale<\/em> mais sont pr\u00eats \u00e0 entrer en mati\u00e8re sur le <em>type<\/em> de mesures envisag\u00e9es (dont le Conseil f\u00e9d\u00e9ral) et ceux qui soutiennent une <em>non-entr\u00e9e en mati\u00e8re<\/em> et un maintien <em>int\u00e9gral<\/em> des FlaM (dont les syndicats).\n\n&nbsp;\n\n<strong>Quel est le contenu du projet d&#8217;accord institutionnel \u00e0 ce sujet ?<\/strong>\n\nLe contenu pertinent en mati\u00e8re de FlaM est le protocole n\u00b01 annex\u00e9 \u00e0 l&#8217;accord.\n\nLe r\u00e9gime de protection salariale \u00e9tabli par ce protocole et applicable \u00e0 l&#8217;UE et \u00e0 la Suisse en cas de conclusion de l&#8217;accord serait globalement r\u00e9gi par les principes de <em>non-discrimination<\/em> (pas de diff\u00e9rence de traitement entre les citoyens suisses et UE), de <em>proportionnalit\u00e9<\/em> (pas de mesure superflue et non-efficace) et des mesures bas\u00e9es sur une <em>analyse objective des risques<\/em> (bas\u00e9e sur des\u00a0donn\u00e9es empiriques et non des consid\u00e9rations politiques).\n\nSur les mesures m\u00eames, il faut rappeler que les dispositifs de protection salariale de la Suisse et de l&#8217;UE <a href=\"http:\/\/34.65.158.36\/2018\/08\/20\/mesuresdaccompagnement-et-travail-detache\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">ne sont pas si \u00e9loign\u00e9s que ce qu\u2019on a tendance \u00e0 imaginer<\/a>. Les deux parties ont d\u00fb n\u00e9anmoins consentir \u00e0 des concessions par rapport \u00e0 leurs positions initiales.\n\nComme pr\u00e9vu, la Suisse doit reprendre l&#8217;ensemble du droit de l&#8217;UE relatif \u00e0 la libre circulation des personnes (\u00e0 noter que <a href=\"http:\/\/34.65.158.36\/2019\/01\/31\/die-unionsbuergerrichtlinie-i-ein-fakten-check\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">la d\u00e9marcation de ce domaine est elle aussi sujette \u00e0 d\u00e9bat<\/a>). L&#8217;UE conc\u00e8de plusieurs d\u00e9rogations compte tenu des &#8220;sp\u00e9cificit\u00e9s du march\u00e9 du travail suisse&#8221; (on peut notamment penser \u00e0 sa position g\u00e9ographique au milieu de pays aux salaires sensiblement moins \u00e9lev\u00e9s). Ces exceptions concernent les mesures d&#8217;accompagnement les plus contest\u00e9es c\u00f4t\u00e9 UE et les plus farouchement d\u00e9fendues c\u00f4t\u00e9 Suisse.\n\n&nbsp;\n\n<strong>Quels sont les compromis faits par la Suisse en mati\u00e8re de FlaM ?<\/strong>\n\nLa Suisse doit reprendre dans les 3 ans suivant l&#8217;entr\u00e9e en vigueur de l&#8217;accord institutionnel :\n<ul>\n \t<li>La <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/eli\/dir\/2018\/957\/oj\" target=\" rel=\" rel=\"noopener nofollow\"><u>Directive 2018\/957\/UE<\/u><\/a> concernant le d\u00e9tachement de travailleurs et qui institue le principe &#8220;salaire \u00e9gal \u00e0 travail \u00e9gal, au m\u00eame endroit&#8221;.<\/li>\n \t<li>Le <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/FR\/TXT\/?uri=celex%3A32012R1024\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>R\u00e8glement 1024\/2012<\/u><\/a> \u00e9tablissant le syst\u00e8me &#8220;IMI&#8221; (une base de donn\u00e9es informatique facilitant l&#8217;\u00e9change d&#8217;informations entre Etats pour le bon fonctionnement du march\u00e9 int\u00e9rieur).<\/li>\n \t<li>La <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/FR\/TXT\/?uri=celex%3A32014L0067\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><u>Directive 2014\/67\/UE<\/u><\/a> dite &#8220;d&#8217;ex\u00e9cution&#8221; de la directive sur le travail d\u00e9tach\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\nLa reprise de cette derni\u00e8re directive implique certains am\u00e9nagements des FlaM. Si la Suisse la reprenait telle quelle, elle devrait r\u00e9duire l&#8217;obligation d&#8217;annoncer en avance le d\u00e9tachement de travailleurs de 8 \u00e0 1 jour, renoncer \u00e0 l&#8217;obligation faite aux prestataires de services de verser une caution et limiter les documents qu&#8217;elle peut exiger des ind\u00e9pendants.\n\n&nbsp;\n\n<strong>Quels sont les compromis faits par l&#8217;UE en mati\u00e8re de FlaM ?<\/strong>\n\nCompte tenu de l&#8217;attachement de la Suisse \u00e0 ces mesures, l&#8217;UE s&#8217;est r\u00e9v\u00e9l\u00e9e pr\u00eate aux compromis suivants :\n<ul>\n \t<li>L&#8217;obligation d&#8217;annonce est plafonn\u00e9e \u00e0 4 jours au lieu de 1. Mais celle-ci doit \u00eatre limit\u00e9e aux branches consid\u00e9r\u00e9es &#8220;\u00e0 risque&#8221;.<\/li>\n \t<li>L&#8217;obligation des travailleurs ind\u00e9pendants de fournir 3 documents qui attestent leur statut aux inspecteurs suisses est pr\u00e9serv\u00e9e. En revanche, ceux-ci ne peuvent plus exiger des documents suppl\u00e9mentaires.<\/li>\n \t<li>Une caution peut \u00eatre demand\u00e9e, mais seulement pour les entreprises ayant d\u00e9j\u00e0 viol\u00e9 leurs obligations en Suisse.<\/li>\n<\/ul>\nEn outre, elle accepte de r\u00e9it\u00e9rer l&#8217;exception accord\u00e9e dans l&#8217;ALCP sur la limitation du travail d\u00e9tach\u00e9 en Suisse \u00e0 3 mois (contre 12 mois dans l&#8217;EEE).\n\n&nbsp;\n\n<strong>Concr\u00e8tement, qu&#8217;est-ce que cela signifie pour la protection salariale en Suisse ?<\/strong>\n\nC&#8217;est la question fondamentale du d\u00e9bat. Les syndicats y voient un <a href=\"https:\/\/www.unia.ch\/de\/kampagnen\/loehne-verteidigen-mehr-rechte-fuer-die-arbeitnehmenden\/aktuell\/a\/15538\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">net affaiblissement<\/a> du dispositif de protection salariale, les milieux lib\u00e9raux <a href=\"https:\/\/www.avenir-suisse.ch\/files\/2018\/12\/Das-InstA-und-der-Schweizer-Arbeitsmarkt_03us.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">tendent \u00e0 relativiser<\/a>. Comme discut\u00e9 dans les lignes qui suivent, une analyse pr\u00e9liminaire de l&#8217;accord sugg\u00e8re un affaiblissement <em>relatif <\/em>des FlaM.\n\nEu \u00e9gard \u00e0 la &#8220;<u>r\u00e8gle des 8 jours<\/u>&#8220;, sa r\u00e9duction \u00e0 4 jours dans les secteurs &#8220;\u00e0 risque&#8221; exigerait davantage d&#8217;efficacit\u00e9 de la part des inspecteurs afin de maintenir un niveau de protection \u00e9quivalent. Des analyses <a href=\"https:\/\/www.nzz.ch\/schweiz\/8-tage-regel-fuers-21-jahrhundert-ld.1412530\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">acad\u00e9miques<\/a> et <a href=\"https:\/\/www.blick.ch\/news\/politik\/digitales-meldeverfahren-und-schutzklausel-so-will-die-glp-das-rahmenabkommen-retten-id8689567.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">politiques<\/a> affirment que cela est faisable au moyen d\u2019annonces sous forme \u00e9lectronique. Quant \u00e0 sa limitation aux seuls secteurs &#8220;\u00e0 risque&#8221;, il faut noter que la d\u00e9finition du &#8220;risque&#8221; serait faite par les autorit\u00e9s suisses et offrirait une certaine latitude. Compte tenu des chiffres du SECO, il devrait \u00eatre possible pour les autorit\u00e9s d\u2019inspection de maintenir peu ou prou le m\u00eame niveau de contr\u00f4le sur la base de crit\u00e8res eurocompatibles.\n\nLa modification de l&#8217;<u>obligation de documentation du travail ind\u00e9pendant <\/u>semble restreinte et devrait permettre de pr\u00e9server un niveau de d\u00e9tection relativement \u00e9lev\u00e9. En revanche, la limitation de la <u>caution<\/u> risque s\u00e9rieusement de ramollir le &#8220;b\u00e2ton&#8221; dont disposent les autorit\u00e9s pour inciter les acteurs \u00e9conomiques \u00e0 se plier aux r\u00e8gles du jeu. Vu le nombre important de sous-traitants et d&#8217;entreprises &#8220;bo\u00eete aux lettres&#8221; qui disparaissent inopin\u00e9ment, les tricheurs risquent bel et bien de rester impunis. Certes, la directive d&#8217;ex\u00e9cution pr\u00e9voit un syst\u00e8me d&#8217;entraide administrative et judiciaire avec les Etats d&#8217;origine des travailleurs d\u00e9tach\u00e9s auquel les autorit\u00e9s suisses pourront participer. L&#8217;efficacit\u00e9 de ce nouveau m\u00e9canisme n&#8217;a cependant pas encore \u00e9t\u00e9 \u00e9valu\u00e9e. <a href=\"https:\/\/www.letemps.ch\/suisse\/vasco-pedrina-regle-huit-jours-cest-cheval-troie\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Selon les syndicats<\/a>, les tribunaux de pays comme l&#8217;Allemagne se sont jusqu&#8217;ici montr\u00e9s trop indulgents avec les entreprises fautives.\n\nEnfin, il faut souligner le r\u00f4le important que le m\u00e9canisme de r\u00e8glement des diff\u00e9rends de l&#8217;accord institutionnel sera amen\u00e9 \u00e0 jouer pour juger. <em>In fine, <\/em>la Cour de Justice de l&#8217;UE pourrait se prononcer, entre autres choses, sur le caract\u00e8re proportionn\u00e9 et non-discriminatoire des FlaM au regard du droit de l\u2019UE. Or, c&#8217;est souvent sur l&#8217;intensit\u00e9 des mesures davantage que sur les mesures elles-m\u00eames que l&#8217;UE et la Suisse sont en d\u00e9saccord. Notre <a href=\"http:\/\/34.65.158.36\/2018\/08\/20\/mesuresdaccompagnement-et-travail-detache\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">analyse d&#8217;ao\u00fbt<\/a> a sugg\u00e9r\u00e9 que l&#8217;intensit\u00e9 des contr\u00f4les et des sanctions peut \u00eatre consid\u00e9r\u00e9e comme proportionn\u00e9e \u00e0 la lumi\u00e8re des irr\u00e9gularit\u00e9s importantes constat\u00e9es dans le secteur. Le m\u00e9canisme de r\u00e8glement des diff\u00e9rends peut donc aussi servir \u00e0 prot\u00e9ger les int\u00e9r\u00eats de la Suisse vis-\u00e0-vis de la Commission europ\u00e9enne, et pas seulement l&#8217;inverse. Cela dit, les syndicats ont leurs raisons de se m\u00e9fier d&#8217;une <a href=\"https:\/\/eur-lex.europa.eu\/legal-content\/EN\/TXT\/?uri=CELEX%3A62005CJ0438\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Cour qui a souvent fait primer la libre circulation des services au d\u00e9triment de la protection des travailleurs<\/a>, m\u00eame si <a href=\"http:\/\/curia.europa.eu\/juris\/document\/document.jsf?text=&amp;docid=160263&amp;pageIndex=0&amp;doclang=EN&amp;mode=lst&amp;dir=&amp;occ=first&amp;part=1&amp;cid=196335\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">cela n&#8217;est pas syst\u00e9matique<\/a>.\n\n&nbsp;\n\n<strong>Et maintenant ?<\/strong>\n\nL&#8217;UE a indiqu\u00e9 ne plus vouloir reprendre les n\u00e9gociations, r\u00e9duisant <em>de facto<\/em> le projet d&#8217;accord \u00e0 une offre \u00e0 prendre ou \u00e0 laisser. Compte tenu de l&#8217;opposition frontale des milieux nationaux-conservateurs \u00e0 l&#8217;accord institutionnel (~ 30% de l&#8217;\u00e9lectorat), avaliser l&#8217;accord institutionnel sans l&#8217;appui de la gauche (~ 25% de l&#8217;\u00e9lectorat) rel\u00e8ve d&#8217;une v\u00e9ritable gageure, au Parlement comme devant les citoyens.\n\nSi on souhaite que l&#8217;accord institutionnel passe la rampe en l&#8217;\u00e9tat, il sera donc essentiel pour la Berne f\u00e9d\u00e9rale de :\n<ul>\n \t<li>Restaurer la confiance entre le pouvoir politique et les syndicats.<\/li>\n \t<li>N\u00e9gocier un ajustement eurocompatible des FlaM qui maintient la protection salariale \u00e0 un niveau aussi proche que possible de celui d&#8217;aujourd&#8217;hui (au lieu d&#8217;en profiter pour d\u00e9manteler discr\u00e8tement le syst\u00e8me, comme le craignent les syndicats). A noter que le droit de l\u2019UE autorise les autorit\u00e9s nationales \u00e0 prendre des mesures de protection suppl\u00e9mentaires, pour autant qu\u2019elles soient justifi\u00e9es, proportionnelles et non-discriminatoires (Art. 9(2) Directive 2014\/67).<\/li>\n \t<li>N\u00e9gocier des mesures de politique int\u00e9rieure compl\u00e9mentaires en guise de compensation pour les syndicats.<\/li>\n<\/ul>\nUne inclusion accrue des partenaires sociaux dans les prises de d\u00e9cision, un renforcement des conventions collectives de travail ou des nouvelles modalit\u00e9s de contr\u00f4le constituent certaines des pistes explor\u00e9es pour la r\u00e9forme des FlaM. Mais l&#8217;horloge tourne ; avec la tenue des \u00e9lections f\u00e9d\u00e9rales cette ann\u00e9e, composer des solutions constructives et mutuellement acceptables sera plus difficile que jamais.\n\n<span style=\"color: #808080;\"><em>Blogreihe Europa:\u00a0Die Ver\u00f6ffentlichung des derzeitige Verhandlungsergebnis zum institutionellen Abkommen (InstA) ist ein wichtiges Ereignis in den Beziehungen zwischen der Schweiz und der Europ\u00e4ischen Union. Der Bundesrat hat am 7. Dezember 2018 beschlossen, vorerst auf eine Paraphierung des InstA zu verzichten, und den Abkommensentwurf in eine Konsultation zu schicken. W\u00e4hrend sich Bundesbern diese Woche erneut mit dem Text befasst, pr\u00e4sentiert Foraus Ihnen eine analytische Blogreihe zu den umstrittensten Fragen rund um das InstA.<\/em><\/span>\n\nImage: <a href=\"https:\/\/stock.adobe.com\/ch_de\/contributor\/207289068\/oleksandr?load_type=author&amp;prev_url=detail\" rel=\"nofollow noopener\">Oleksandr<\/a> on <a href=\"https:\/\/stock.adobe.com\/ch_de\/search\/images?load_type=search&amp;native_visual_search=&amp;similar_content_id=&amp;is_recent_search=&amp;search_type=usertyped&amp;k=EU+switzerland+flags&amp;asset_id=239064452\" rel=\"nofollow noopener\">AdobeStock<\/a>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","meta":{"_acf_changed":false},"archive-status":[],"region":[1849],"custom-themes":[],"class_list":["post-80026","blog-post","type-blog-post","status-publish","hentry","region-europa"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-post\/80026","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/blog-post"}],"about":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/blog-post"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=80026"}],"wp:term":[{"taxonomy":"archive-status","embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/archive-status?post=80026"},{"taxonomy":"region","embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/region?post=80026"},{"taxonomy":"custom-themes","embeddable":true,"href":"https:\/\/foraus.ch\/en\/wp-json\/wp\/v2\/custom-themes?post=80026"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}