Die Schweizer Aussenpolitik befindet sich angesichts geopolitischer Fragmentierung, Budgetkürzungen, Militarisierung, technologischer Umbrüche und der Klimakrise in einem tiefgreifenden Wandel. Gleichzeitig geraten Fortschritte in der Gleichstellung der Geschlechter zunehmend unter Druck. Die Autor:innen unserer neusten Publikation vertreten die Auffassung, dass dieser «Backlash» nicht als Randphänomen verstanden werden kann, sondern eine strukturelle Entwicklung darstellt.
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Ce rapport présente les résultats d’un processus participatif transnational – mené via notre plateforme en ligne Policy Kitchen – organisé et mis en œuvre par l’Open Think Tank Network et consacré à la question suivante : à quoi devrait ressembler une politique étrangère féministe dans les années 2020 ? Ce processus « bottom-up », qui a rassemblé plus de 200 participant·e·s des cinq continents, a généré une multitude de recommandations politiques pertinentes pour les décideur·euse·s du monde des affaires internationales. Les recommandations pour une politique étrangère féministe (PEF) globale sont présentées dans cinq chapitres thématiques qui ont émergé au cours du processus :
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This report presents the output of a transnational participatory process – Policy Kitchen – organized and implemented by the Open Think Tank Network and dedicated to the question: What should a feminist foreign policy look like in the 2020s? This bottom-up process with over 200 participants from five continents has generated a wealth of relevant policy recommendations for decision-makers in international affairs. The recommendations for a comprehensive feminist foreign policy (FFP) are presented in five thematic chapters, which emerged during the process:
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International surveys on economic competitiveness have ranked Switzerland at the top nine years in a row. However, these positive outcomes often stand in opposition with rankings on gender equality in the labour market, which tend to give Switzerland a low score. Indeed, in 2016, the Committee for the Elimination of All Forms of Discrimination Against Women (CEDAW) remarked several shortcomings with regards to the implementation of women’s rights to work in Switzerland. The current publication departs from the CEDAW Committee’s recommendations and offers ten policy proposals to ensure gender equality in the world of work in Switzerland.
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